Hak TKI Korea

    Kami LPK Bahasa Korea Hangeul akan menayangkan secara berkala hak teman-teman calon TKI yang akan bekerja di Korea maupun teman-teman yang sudah bekerja di Korea. Bagi Anda yang ingin bekerja ke Korea tetapi proses dan fasilitas terkait gaji belum begitu paham, jangan lagi berkecil hati dan khawatir. karena fasilitas yang diberikan perusahaan Korea untuk pekerja asing maupun pekerja asli Korea memiliki hak yang sama. Akhir-akhir ini hampir tidak ada perusahaan yang tidak memberikan gaji kepada pegawai.
    Berikut adalah hukuman atau sanksi kerja ke- 36 yang wajib Anda ketahui agar ke depannya ketika Anda beruntung bekerja di Korea, Anda bisa memanfaatkan info ini sehingga Anda tidak dirugikan ketika bekerja di Korea.

Sanksi kerja ke 36:

1. Jika pegawai asing atau Korea berhenti dari pabrik/ perusahaan Korea dalam 14 hari, pihak perusahaan harus memberi gaji kepada pegawai tersebut. 
2. Jika selama 14 hari tidak mendapatkan gaji, pegawai bisa melaporkan ke Dinas Tenaga Kerja di Korea dengan persyaratan mencantumkan nama perusahaan, alamat perusahaan, nama pemilik perusahaan, nomor telepon perusahaan dan pemilik perusahaan. Syarat tersebut bisa diserahkan langsung ke Dinas Tenaga Kerja di Korea atau bisa dikirim ke internet dengan alamat www.moel.go.kr atau bisa telepon ke nomor 1350 seluruh Korea.

저희 "한글 한국어 학원"에서는 한국에서 일하기 위해 공부하며 준비하고 있는 친구들 뿐만 아니라 이미 한국에서 일하고 있는 친구들을 위해 여러분들에게 도움이 될 만한 내용들을 계속해서 올리겠습니다.
오늘은 임금에 대한 내용을 올려보겠습니다.
요즘에는 거의 없지만 일을 그만 두고도 월급을 받지 못한 상황이 되었을때 어떻게 해야 하는지에 대해 알아보겠습니다.
한국의 근로 기준법 제 36조에서는 퇴직한 경우 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖에 일체의 금품을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다.”라고 규정하고 있습니다.
따라서 특별한 합의 없이 퇴직일로부터 14일이 경과할 때까지 임금을 지급받지 못한 경우 사업장을 관할하는 지방고용노동관서에 임금체불을 신고(진정 제기)하여 도움을 받을 수 있습니다.(★진정서를 작성하실때는 사업장명, 회사주소, 대표자 성명, 연락처 등 상대방 정보가 필요하며 진정내용상 임금체불(체불금액을 안다면 체불금액을 작성하시면 되며, 관할노동청에 방문하시면 진정서 양식이 있으며 아래 인터넷을 이용할 경우 서식대로 작성하면 됨)
※ 신고방법 (2가지 방법 중 택 1)
① 사업장 관할 지방고용노동청을 방문하여 신고
<사업장 관할 노동부는 고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr) → 기관소개 → 조직안내 → 소속기관에서 관할구역 및 지방고용노동청 위치 검색>
② 인터넷을 통한 진정 제기
<고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr)회원가입후 공인인증서 로그인 → 민원마당 → 민원신청(서식민원신청) -> 임금 체불진정신고서 -> 우측의 신청 선택>
위 답변은 답변 당시의 상황에 따른 것이고 법령 개정 등에 따라 변경될 수 있으며, 개인의 구체적인 사실에 따라 법규정 해석 등에 이견이 있을 수 있습니다. 기타 자세한 사항 및 노동관계법령과 관련하여 궁금한 사항이 있을 경우 고용노동부 고객상담센터(☎국번없이 1350)를 이용하시기 바랍니다.
감사합니다.